20代は人生の中でも特に変化が激しい時期です。
大学を卒業し、新社会人としてのキャリアをスタートさせ、自分の道を模索する過程で、転職を考える20代も少なくありません。
多くの若者が抱える疑問として「20代の転職は難しいのだろうか？」と聞かれることがあります。
そんな疑問について考えてみましょう
1. 20代の転職市場の現状
現代の転職市場は、かつてと比べて非常に動きやすくなっています。一昔前までは「終身雇用」が主流でしたが、今は多様な雇用形態や働き方が認められています。
20代が転職を検討する背景には、キャリアアップのため、より高い給与を求めるため、ワークライフバランスを重視するなど、さまざまな理由が挙げられます。
①転職意識の高まり
近年、20代の転職意識は高まっています。
一昔前に比べ、終身雇用の価値観が薄れ、自分のキャリアを自分で切り開くという意識が根付いてきたからです。
短期間の就業後に次のステップを模索する20代が増えてます。
②多様な雇用形態
非正規雇用の増加や、リモートワーク、フリーランスといった新しい働き方の選択肢が増えてきました。
これにより、20代は自分に合った働き方を選ぶことが容易になりました。
③新規事業やスタートアップへの魅力
20代の若者には、新しいことにチャレンジする意欲や柔軟性があります。
そのため、新規事業やスタートアップ企業への転職を選択する人が増えています。
これらの企業は、既存の大手企業とは異なる文化や働き方を持っており、20代にとって魅力的です。
スタートアップ企業の中で成功企業も増えてきています。
2. 20代の転職のメリット
20代はキャリアの形成初期であるため、転職による経験の幅を広げることが期待できます。
新しい業界や職種に挑戦することで、将来のキャリアの選択肢が増える可能性があります。
また、20代は「学びの速さ」が武器となるため、新しい環境に早く適応し、成果を上げることが可能です。
3. 20代の転職のデメリット
一方、20代の転職にはデメリットも存在します。
転職を繰り返すことで「転職浪人」とみなされるリスクがあるほか、未経験の職種や業界に挑戦する場合、初期給与が低く設定されるケースも考えられます。
また、転職理由がしっかりしていないと、面接時に不利に働くこともあります。
4.20代の転職成功のポイント
20代での転職を成功させるためには、以下のポイントが考えられます。
転職理由の明確化:
転職を考える際には、自分自身の転職理由を明確にしましょう。
自身のキャリアの方向性、働きたい環境、求める報酬などを具体的にイメージすることが重要です。
情報収集:
転職エージェントの利用や業界情報の収集を行い、転職市場の動向を把握することで、有利な転職活動が行えます。
面接の準備:
面接では、自分の強みや過去の経験をしっかりとアピールすることが求められます。
また、企業の事業内容や業界の動向についての知識も必要です。
20代の転職が難しいかどうかは一概には答えられません。
それぞれメリットデメリットがあるからです。
重要なのは転職の業種、職種を有利なところに絞り、しっかりとした転職の理由と準備を持って臨むことで、20代の転職は十分に成功させることが可能だということです。
自分のキャリアを真剣に考え、前向きな転職活動を行いましょう。
