以前ははどんな仕事をしていたか？
私はオンラインネット広告代理事業を行う企業を10年以上経営してきました。クライアントの多くはオンラインゲームやネット専業企業でした。
なぜ人材紹介事業をはじめたのか？
多くのクライアントと接しながら常にエンジニア不足に悩む企業の声を多く聞いてきました。中には直接紹介したこともあります。それによって紹介した方に大変喜ばれたこともきっかけのひとつかもしれません。それくらいエンジニア需要は高く、エンジニアにとってやりがいのある仕事も多いのに常に足りない状況だったのです。
主にどんな方々の転職サポートをしていますか？
若手未経験者のエンジニア転職に特化しています。
その理由は？
エンジニアというのは将来性が高く、高いキャリアアップポテンシャルもあります。またエンジニアとしての経験を積むことでフリーランスや海外への転職などポジティブな転職機会も得ることができます。
一方、多くの若者はエンジニア、ITという言葉に漠然とした憧れをもちつつも、知識な経験不足から一歩踏み出せない方が多いと思います。
そんな方々の背中を押し、キャリアアップのお手伝いをすることが非常にやりがいがあると感じています。
また、総合人材紹介会社と違い、紹介人材も紹介先も特化することで、より深く彼らの人生に寄り添えると感じています。
御社ならではの特長はありますか？
キャリアアドバイザーに特長があります。当社のキャリアアドバイザーはIT関連企業の社長経験者や事業責任者など実際に採用の責任者として携わった者に限定しています。それによってより深く応募者と向き合い、転職だけでなく今後の人生の役にたてていただきたい、という思いがあります。
求職者のために努力していることはありますか？
転職支援を単純な就職先企業紹介と捉えるのではなく、応募者の人生にも責任を感じながら向き合うようにしています。未経験者がエンジニアになろうとする時、これはその方にとって人生の大きな転機です。それくらいその思いを一緒にむきあえるサービスでありたいです。
当社サービス名をe転生としたのはそのためです。
今までで印象的なエピソードはありますか？
事業開始前ですが、たまたま相談を受けた方がサービス業からエンジニアに転職されました。その際に転職と同時にオンラインスクールにも通いだし、キャリアアップした結果、3年後には年収が転職前に比べて3倍になったと報告がありました。 こういう例は本人の努力次第で、増えていくと思っています。
これから転職を考えている人にメッセージをください。
エンジニアへの転職、というのは未経験社にとってなんとなくハードルが高いものです。小難しい単語、取り残されたような疎外感。。。そういった心配は一切不要なので、まずは気軽にご相談ください。（サポートは全て無料です。）
